113. pants
Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās
Darba likums · Citi darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamati
Redakcija spēkā: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants paskaidro, kas notiek, kad beidzas darba līgums, kas noslēgts uz noteiktu laiku. Ja līgumā ir precīzi norādīts, cik ilgi tas ir spēkā, darba attiecības automātiski beidzas tajā dienā, kad šis termiņš iestājas — nekas papildus nav jādara. Savukārt, ja līgumā konkrēts beigu datums nav norādīts, darba devējam ir pienākums darbinieku rakstiski brīdināt par gaidāmo darba attiecību izbeigšanos vismaz divas nedēļas pirms tam, lai darbinieks nebūtu pārsteigts un varētu laikus sagatavoties.
Oficiālais teksts
113. pants. Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās
(1) Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš. (2) Ja darba līgumā, kas noslēgts uz noteiktu laiku, nav noteikts beigu termiņš, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot darbiniekam par gaidāmo darba tiesisko attiecību izbeigšanos ne vēlāk kā divas nedēļas iepriekš.
Saistītie panti
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.