116. pants
Darba devēja nāve
Darba likums · Citi darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamati
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants nosaka, ka darba attiecības var beigties, ja darba devējs — konkrēts cilvēks, nevis uzņēmums — nomirst. Taču tas attiecas tikai uz gadījumiem, kad darbinieks strādāja tieši šim konkrētajam cilvēkam personiski, piemēram, aprūpējot viņu vai kalpojot tikai viņa vajadzībām, un darbu nav iespējams turpināt ar kādu citu personu vietā. Ja darbinieka pienākumi nebija saistīti tieši un vienīgi ar mirušo darba devēju kā konkrētu personu, šis nāves fakts pats par sevi nav pamats attiecību izbeigšanai.
116. pants. Darba devēja nāve
Darba devēja nāve ir pamats darba tiesisko attiecību izbeigšanai, ja darbinieka saistību izpilde ir cieši saistīta tikai un vienīgi ar darba devēju personiski.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.