107. pants
Kolektīvās atlaišanas uzsākšana
Darba likums · Uzteikums
Šis pants nosaka, cik ilgi darba devējam jāgaida, pirms viņš drīkst faktiski sākt kolektīvo atlaišanu. Darba devējs var sākt atlaišanu ne ātrāk kā 30 dienas pēc tam, kad par to paziņots Nodarbinātības valsts aģentūrai, ja vien ar darbinieku pārstāvjiem nav norunāts vēlāks termiņš. Tomēr izņēmuma gadījumos aģentūra šo gaidīšanas laiku var pagarināt līdz 60 dienām, un tādā gadījumā tā par to rakstveidā jāinformē gan darba devēju, gan darbinieku pārstāvjus divas nedēļas pirms sākotnējā 30 dienu termiņa beigām. Praksē tas nozīmē, ka darbiniekiem un valsts iestādei tiek dots laiks izvērtēt situāciju un meklēt risinājumus, pirms atlaišana tiek īstenota.
107. pants. Kolektīvās atlaišanas uzsākšana
(1) Darba devējs kolektīvo atlaišanu var uzsākt ne agrāk kā 30 dienas pēc paziņojuma iesniegšanas Nodarbinātības valsts aģentūrai, ja darba devējs un darbinieku pārstāvji nav vienojušies par vēlāku kolektīvās atlaišanas uzsākšanas termiņu. (2) Izņēmuma gadījumos Nodarbinātības valsts aģentūra var pagarināt šā panta pirmajā daļā noteikto termiņu līdz 60 dienām. Par termiņa pagarināšanu un tās iemesliem Nodarbinātības valsts aģentūra rakstveidā paziņo darba devējam un darbinieku pārstāvjiem divas nedēļas pirms šā panta pirmajā daļā minētā termiņa izbeigšanās.
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.