160. pants
Atteikšanās no sarunām par darba koplīguma slēgšanu
Darba likums · . likuma redakcijā, kas stājas spēkā Nodaļa stājas spēkā Sk. pārejas noteikumu 20. punktu)
Redakcija spēkā: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants nosaka, kas notiek, ja darba devējs, darba devēju organizācija vai vairāku šādu organizāciju apvienība atsakās piedalīties sarunās par darba koplīguma vai ģenerālvienošanās slēgšanu. Par šādu atteikšanos var piemērot brīdinājumu vai naudas sodu — fiziskajai personai no desmit līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai no septiņdesmit līdz simt četrdesmit naudas soda vienībām.
Oficiālais teksts
160. pants. Atteikšanās no sarunām par darba koplīguma slēgšanu
Par darba devēja, darba devēju organizācijas vai darba devēju organizāciju apvienības atteikšanos no sarunām par darba koplīguma (ģenerālvienošanās) slēgšanu piemēro brīdinājumu vai naudas sodu fiziskajai personai no desmit līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai — no septiņdesmit līdz simt četrdesmit naudas soda vienībām.
Saistītie panti
- 159. pantsValsts noteiktās minimālās mēneša darba algas nenodrošināšana
- 161. pantsAtšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana darba tiesisko attiecību jomā
- 158. pantsDarba līguma nenoslēgšana rakstveida formā
- 162. pantsCitu darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana
- 163. pantsKompetence administratīvo pārkāpumu procesā
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.