38. pants
Ziņas par pretendentu un darbā pieteikšanās dokumenti
Darba likums · Darba sludinājums un darba līguma sagatavošana
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants pasaka, ka ziņas un dokumentus, kurus darba devējs saņēmis no darba pretendenta, drīkst redzēt tikai tie darbinieki uzņēmumā, kas tieši lemj, vai pieņemt cilvēku darbā. Šo informāciju nedrīkst nodot kādam citam ārpus šī loka, ja vien pats pretendents nav devis savu piekrišanu. Papildus tam, ja darbā tiek pieņemts ārzemnieks, darba devējam visu viņa nodarbināšanas laiku jāglabā attiecīgo dokumentu kopijas vai vajadzīgā informācija un pēc pieprasījuma tā jāuzrāda uzraudzības un kontroles iestādēm.
38. pants. Ziņas par pretendentu un darbā pieteikšanās dokumenti
(1) Lai izraudzītos nākamo darbinieku, darba devējam ir tiesības atbilstoši šā likuma 33., 35. un 36.pantam iegūtās ziņas, kā arī pretendenta iesniegtos darbā pieteikšanās dokumentus nodot tikai tām personām, kas uzņēmumā darba devēja uzdevumā sagatavo lēmumu par darbinieka pieņemšanu darbā. Minētās ziņas un dokumentus drīkst darīt zināmus trešajām personām tikai ar pretendenta piekrišanu. (2) Darba devējam ir pienākums nodrošināt šā likuma 35.panta trešajā daļā minēto dokumentu kopiju vai atbilstošas informācijas uzglabāšanu visā ārzemnieka nodarbināšanas laikā un to uzrādīšanu pēc uzraudzības un kontroles institūciju pieprasījuma.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.