51. pants
Izpildījuma veids un apmērs
Darba likums · Darbinieka saistības izpildījuma veids,apmērs, laiks un vieta
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants nosaka, ka darbiniekam jāveic tieši tie darbi, kas vajadzīgi, lai viņš pienācīgi izpildītu savu darba pienākumu, savukārt darba devējam ir pienākums parūpēties, lai darba organizācija un apstākļi ļautu darbiniekam šo darbu tiešām paveikt. Tāpat pants paskaidro, kā tiek noteiktas darba normas – proti, cik daudz darba jāpaveic – un ka darba devējs tās nosaka vai maina, iepriekš konsultējoties ar darbinieku pārstāvjiem. Ja normas ir jaunas vai tiek grozītas, darbiniekam par to jāpaziņo vismaz mēnesi iepriekš, bet ja normas ir pagaidu vai vienreizējas, par tām jāpaziņo pirms darba sākuma, un tādas normas nedrīkst noteikt ilgāk kā uz trim mēnešiem.
51. pants. Izpildījuma veids un apmērs
(1) Darbiniekam ir pienākums veikt tos darbus, kuri nepieciešami viņa saistības pienācīgam izpildījumam. (2) Darba devējam ir pienākums nodrošināt tādu darba organizāciju un darba apstākļus, lai darbinieks varētu izpildīt viņam noteikto darbu. (3) Darba normas nosaka un groza darba devējs, konsultējoties ar darbinieku pārstāvjiem. Par jaunu darba normu noteikšanu vai arī par esošo darba normu grozīšanu darba devējs paziņo darbiniekam ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms jauno darba normu vai darba normu grozījumu stāšanās spēkā. Pagaidu un vienreizējās normas darba devējs paziņo darbiniekam pirms darba uzsākšanas, bet tās nevar noteikt ilgāk kā uz trim mēnešiem.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.