Vienpusēja atkāpšanās no vienošanās par konkurences ierobežojumu

Šis pants nosaka, kad darba devējs vai darbinieks var atteikties no iepriekš noslēgtas vienošanās, kas ierobežo darbinieka tiesības strādāt konkurējošā uzņēmumā. Ja darba attiecības izbeidz darba devējs, viņš no šīs vienošanās var atteikties tikai pirms uzteikuma vai tajā pašā brīdī, kad to izsniedz, bet citos gadījumos — pirms darba līgums vēl nav beidzies, nevis pēc tam. Savukārt, ja darbinieks pats uzteic darbu tāpēc, ka darba devējs ir būtiski pārkāpis līgumu vai citādi radījis situāciju, kas atļauj šādu uzteikumu (saskaņā ar 100. panta piektās daļas nosacījumiem), darbiniekam ir tiesības viena mēneša laikā no uzteikuma dienas rakstveidā paziņot, ka viņš atsakās no konkurences ierobežojuma vienošanās. Panta otrā daļa vairs nav spēkā, jo tā ir izslēgta ar grozījumiem.