19. pants
Darba koplīguma spēks laikā
Darba likums · Darba koplīguma spēks
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants nosaka, ka darba koplīgumu var izbeigt divos veidos — vai nu abas puses par to vienojas kopīgi, vai arī viena puse to uzsaka vienpusēji, bet tikai tad, ja šādas uzteikuma tiesības ir īpaši paredzētas pašā darba koplīgumā. Praksē tas nozīmē, ka koplīgums nebeidzas pats no sevis pēkšņi, bet gan vai nu ar abpusēju piekrišanu, vai pēc noteikumiem, par kuriem puses jau iepriekš vienojušās. Tā kā dotajā fragmentā redzami tikai punkti 1) un 2), nav zināms pilns panta konteksts, tāpēc precīzāki nosacījumi vai izņēmumi no tā neizriet.
19. pants. Darba koplīguma spēks laikā
(1) Darba koplīgumu noslēdz uz noteiktu laiku vai uz noteikta darba izpildīšanas laiku. Darba koplīgums stājas spēkā tā noslēgšanas dienā, ja šajā koplīgumā nav noteikts cits spēkā stāšanās laiks. Ja darba koplīgumā nav norādīts spēkā esamības laiks, šis koplīgums uzskatāms par noslēgtu uz vienu gadu. (2) Darba koplīgumu pirms termiņa var izbeigt, pamatojoties uz: 1) pušu vienošanos; 2) vienas puses uzteikumu, ja šādas tiesības ir nolīgtas darba koplīgumā. (3) Pēc darba koplīguma izbeigšanās tā noteikumi, izņemot šā likuma 17.panta otrās daļas 1.punktā noteikto pienākumu, ir spēkā līdz jauna darba koplīguma spēkā stāšanās laikam, ja puses nav vienojušās citādi.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.