25. pants
Strīdu izšķiršana izlīgšanas komisijā
Darba likums · Strīdu izšķiršana
Redakcija spēkā: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants noteic, kā risināmi strīdi, kas rodas saistībā ar darba koplīgumu — piemēram, ja darba devējs un darbinieku pārstāvji nevar vienoties par kāda koplīguma noteikuma izpildi vai izpratni. Tādā gadījumā tiek izveidota izlīgšanas komisija, kurā abas puses ieceļ vienādu skaitu savu pārstāvju. Puses par strīdu sagatavo rakstisku protokolu, kas jāiesniedz komisijai, un komisijai tas jāizskata noteiktā termiņā. Ja komisija panāk vienošanos, tās lēmums ir saistošs abām pusēm un darbojas tāpat kā pats darba koplīgums.
Oficiālais teksts
25. pants. Strīdu izšķiršana izlīgšanas komisijā
(1) Tiesību un interešu strīdus, kas izriet no darba koplīguma attiecībām vai ir ar tām saistīti, izšķir izlīgšanas komisija. Izlīgšanas komisiju izveido darba koplīguma puses, abas pilnvarojot vienādā skaitā savus pārstāvjus. (2) Strīda gadījumā darba koplīguma puses raksta domstarpību protokolu un ne vēlāk kā triju dienu laikā to iesniedz izlīgšanas komisijai. Izlīgšanas komisija šo protokolu izskata septiņu dienu laikā. (3) Izlīgšanas komisija pieņem lēmumu vienojoties. Lēmums ir saistošs abām darba koplīguma pusēm, un tam ir darba koplīguma spēks.
Saistītie panti
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.