31. pants
Noilguma termiņš
Darba likums · Darba līguma vispārīgie noteikumi
Redakcija spēkā: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants nosaka, cik ilgi cilvēks var vērsties tiesā vai kā citādi prasīt savas tiesības, kas saistītas ar darbu. Parasti tas jādara divu gadu laikā, ja vien kāds cits likums nenosaka īsāku termiņu. Ja darba devējam bija jāizsniedz darbiniekam rakstisks aprēķins (piemēram, par algu vai atlīdzību), šis divu gadu termiņš sākas skaitīties no dienas, kad aprēķins tika izsniegts. Bet, ja darba devējs šādu aprēķinu tā arī neizsniedza, darbiniekam ir vēl vairāk laika — trīs gadi no dienas, kad aprēķins bija jāsaņem.
Oficiālais teksts
31. pants. Noilguma termiņš
(1) Visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā, ja likumā nav noteikts īsāks noilguma termiņš. (2) Ja darba devējam bija pienākums izsniegt darbiniekam rakstveida aprēķinu, šā panta pirmajā daļā noteiktais noilguma termiņš sākas ar aprēķina izsniegšanas dienu. Ja darba devējs aprēķinu neizsniedz, attiecīgais prasījums noilgst triju gadu laikā no dienas, kad aprēķins bija jāizsniedz.
Saistītie panti
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.