35. pants
Darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti
Darba likums · Darba sludinājums un darba līguma sagatavošana
Version in force: 22.10.2024Last checked: 24.09.2026
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
In plain language
Šis pants nosaka, ka cilvēkam jāuzrāda personu apliecinošs dokuments. Tāpat likumā paredzētajos gadījumos var būt nepieciešams iesniegt arī citus dokumentus, ja to prasa kāds cits normatīvais akts. Pats pants nepaskaidro, kādi tieši šie citi dokumenti varētu būt — tas ir atkarīgs no attiecīgā gadījuma un citām tiesību normām.
Official text
35. pants. Darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti
(1) Sagatavojot darba līgumu, pretendentam ir pienākums: 1) uzrādīt personu apliecinošu dokumentu; 2) iesniegt citus dokumentus normatīvajos aktos paredzētajos gadījumos. (2) Sagatavojot darba līgumu tāda darba veikšanai, kuram nepieciešamas īpašas zināšanas vai prasmes, darba devējam ir tiesības pieprasīt, lai pretendents uzrāda dokumentus, kas apliecina viņa izglītību vai profesionālo sagatavotību. (3) Sagatavojot darba līgumu, darba devējam ir pienākums pieprasīt, lai ārzemnieks uzrāda vīzu vai uzturēšanās atļauju, kas apliecina, ka ārzemniekam piešķirtas tiesības uz nodarbinātību, izņemot normatīvajos aktos noteiktos gadījumus, kad apliecinājums par tiesībām uz nodarbinātību pie noteikta darba devēja un noteiktā specialitātē (profesijā) nav nepieciešams. Šis noteikums neattiecas uz Eiropas Savienības pilsoņiem un personām, kurām ir brīvas pārvietošanās tiesības Eiropas Savienībā atbilstoši Eiropas Parlamenta un Padomes 2006.gada 15.marta regulas Nr. 562/2006, ar kuru ievieš Kopienas Kodeksu par noteikumiem, kas reglamentē personu pārvietošanos pār robežām (Šengenas Robežu kodekss), 2.panta 5.punktam.
Related articles
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.