60. pants
Vienlīdzīga darba samaksa
Darba likums · Darba samaksas vispārīgie noteikumi
Spēkā esošā redakcija: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants nosaka, ka darba devējam par vienu un to pašu darbu vai vienādas vērtības darbu jāmaksā vienādi neatkarīgi no tā, vai darbu veic vīrietis vai sieviete. Ja darba devējs to nav ievērojis un maksājis mazāk, darbiniekam ir tiesības prasīt tādu pašu atlīdzību, kāda parasti tiek maksāta par šādu darbu. Šādu prasību darbinieks var iesniegt tiesā triju mēnešu laikā no brīža, kad viņš uzzināja vai viņam vajadzēja uzzināt par šo pārkāpumu.
Oficiālais teksts
60. pants. Vienlīdzīga darba samaksa
(1) Darba devējam ir pienākums noteikt vienlīdzīgu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par tādu pašu darbu vai vienādas vērtības darbu. (2) Ja darba devējs pārkāpis šā panta pirmās daļas noteikumus, darbiniekam ir tiesības prasīt atlīdzību, kādu darba devējs parasti maksā par tādu pašu darbu vai vienādas vērtības darbu. (3) Darbinieks var celt šā panta otrajā daļā paredzēto prasību tiesā triju mēnešu laikā no dienas, kad viņš uzzināja vai viņam vajadzēja uzzināt par šā panta pirmās daļas noteikumu pārkāpumu.
Saistītie panti
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.