61. pants
Minimālā darba alga
Darba likums · Darba samaksas vispārīgie noteikumi
Redakcija spēkā: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants nosaka, ka darbiniekam par darbu nedrīkst maksāt mazāk, kā valstī noteiktais minimālais apmērs. To, cik liela ir minimālā mēneša alga normālā darba laikā un kā aprēķina minimālo stundas likmi, kā arī kārtību, kā šī summa tiek noteikta un laiku pa laikam pārskatīta, nosaka Ministru kabinets. Turklāt, ja minimālā alga ir noteikta ar īpašu darba devēju un darbinieku pārstāvju vienošanos (ģenerālvienošanos), tai darba attiecībās ir tāds pats juridiskais spēks kā valsts noteiktajai minimālajai algai.
Oficiālais teksts
61. pants. Minimālā darba alga
(1) Minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu. (2) Minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros, kā arī minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu nosaka Ministru kabinets. (3) Minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtību nosaka Ministru kabinets. (4) Minimālajai darba algai, kas noteikta ar šā likuma 18. panta ceturtajā daļā noteiktajā kārtībā noslēgto ģenerālvienošanos, darba tiesisko attiecību ietvaros ir tādas pašas tiesiskās sekas kā valsts noteiktajai minimālajai darba algai.
Saistītie panti
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.