65. pants
Piemaksa par papildu darbu
Darba likums · Piemaksas
Version in force: 22.10.2024Last checked: 02.07.2026
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
In plain language
Šis pants nozīmē, ka tad, ja darbinieks pie sava darba devēja papildus savam ierastajam darbam veic vēl citu, papildu darbu, viņam pienākas par to atsevišķa piemaksa. Piemēram, ja cilvēks strādā savā amatā, bet vienlaikus uzņemas arī daļu no cita darbinieka pienākumiem vai citus papildu uzdevumus, par to jāsaņem atbilstoša samaksa virs pamatalgas. Konkrētu piemaksas summu vai apmēru likums pats nenosaka — tas jāvienojas un jānoraksta darba koplīgumā vai darba līgumā starp darbinieku un darba devēju.
Official text
65. pants. Piemaksa par papildu darbu
(1) Darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu par šāda darba veikšanu. (2) Šā panta pirmajā daļā noteiktās piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.
Related articles
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.