Virsstundu darbs

Šis panta fragments uzskaita gadījumus, kad darbu var uzskatīt par pieļaujamu virsstundu darbu ārpus parastās kārtības — proti, ja tas nepieciešams ļoti svarīgu sabiedrības interešu dēļ, ja jānovērš kādu negaidītu vai ārkārtēju notikumu radītās sekas, kas traucē uzņēmuma parasto darbību, vai arī ja steidzami jāpabeidz kāds iepriekš neparedzēts darbs noteiktā termiņā. Praksē tas nozīmē, ka darba devējs var pieprasīt strādāt virsstundas tieši šādās neatliekamās vai neparedzētās situācijās, nevis jebkurā gadījumā pēc saviem ieskatiem. Teksts pats par sevi ir daļa no panta, kas uzskaita šos konkrētos pamatojumus, un no dotā fragmenta nav redzams pilns konteksts par citiem šī panta nosacījumiem.