16. pants
Termiņu aprēķināšana
Darba likums · Termiņi
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants paskaidro, kā pareizi skaitīt dažādus darba tiesībās noteiktos termiņus. Ja termiņš skaitāms gados, mēnešos vai nedēļās, tas beidzas atbilstošajā datumā vai dienā pēdējā periodā, un ja termiņš iekrīt brīvdienā vai svētkos, tā pēdējā diena tiek pārcelta uz nākamo darbdienu. Ja kāda darbība jāpaveic noteiktā termiņā, to var izdarīt termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24, un ja darbība saistīta ar uzņēmumu, termiņš beidzas līdz ar uzņēmuma noteikto darba laika beigām. Savukārt rakstveida iesniegumi vai paziņojumi tiek uzskatīti par iesniegtiem laikā, ja tie termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24 ir nodoti sakaru iestādē, piemēram, pastā.
16. pants. Termiņu aprēķināšana
(1) Termiņš sākas datumā vai tā notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šā termiņa sākumu. (2) Termiņš, kas skaitāms gados, izbeidzas termiņa pēdējā gada attiecīgajā mēnesī un datumā. (3) Termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā. Ja mēnešos skaitāms termiņš beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā. (4) Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā. (5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena. (6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā. (7) Ja termiņš noteikts kādas darbības izpildīšanai, šo darbību var izpildīt termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24. Ja šī darbība jāizpilda uzņēmumā, termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks. (8) Visi rakstveida iesniegumi vai paziņojumi, kas nodoti sakaru iestādē termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24, atzīstami par nodotiem termiņā.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.