17. pants
Darba koplīguma saturs un forma
Darba likums · Darba koplīguma vispārīgie noteikumi
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants nosaka, ka pusēm, kamēr darba koplīgums ir spēkā, jāatturas no mēģinājumiem to vienpusēji mainīt, ja vien likumā vai pašā koplīgumā nav paredzēts citādi. Reizē tas paredz pienākumu abām pusēm — gan darba devējam, gan darbiniekiem — rūpēties, lai koplīgumā noteiktais patiešām tiktu ievērots un pildīts. Praksē tas nozīmē, ka noslēgtais koplīgums ir jārespektē kā kopīgi noteikumi, kurus nedrīkst patvaļīgi mainīt vienai pusei vien, un abām pusēm ir jāseko līdzi, lai vienošanās netiktu ignorēta.
17. pants. Darba koplīguma saturs un forma
(1) Darba koplīgumā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu, it īpaši darba samaksas un darba aizsardzības organizāciju, darba tiesisko attiecību nodibināšanu un izbeigšanu, darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu, kā arī darba kārtības, darbinieku sociālās aizsardzības un citus ar darba tiesiskajām attiecībām saistītus jautājumus, un nosaka savstarpējās tiesības un pienākumus. (2) Bez īpašas norunas darba koplīguma puses: 1) darba koplīguma spēkā esamības laikā atturas no pasākumiem, kas vērsti uz vienpusēju tā noteikumu grozīšanu, ja normatīvajos aktos vai darba koplīgumā nav noteikts citādi; 2) gādā, lai darba koplīguma noteikumus ievērotu un pildītu gan darba devējs, gan darbinieki. (3) Darba koplīgums slēdzams rakstveidā.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.