45. pants
Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš
Darba likums · Darba tiesisko attiecību ilgums
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants nosaka, cik ilgi var būt spēkā darba līgums, kas noslēgts uz noteiktu laiku. Parasti tas nedrīkst pārsniegt piecus gadus, un par pagarinājumu uzskata arī jaunu līgumu ar to pašu darba devēju, ja starp līgumiem pārtraukums nav bijis garāks par 60 dienām. Sezonas darbiem noteikta cita, īsāka robeža — līdz 10 mēnešiem gadā, savukārt darbinieka aizvietošanas gadījumos termiņu var pagarināt arī ilgāk par pieciem gadiem. Ja līguma termiņš beidzies, bet neviena puse to nepārtrauc un darbs turpinās, līgums automātiski kļūst par noslēgtu uz nenoteiktu laiku.
45. pants. Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš
(1) Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš nevar būt ilgāks par pieciem gadiem (ieskaitot termiņa pagarinājumus), ja citā likumā nav noteikts cits darba līguma termiņš. Par darba līguma termiņa pagarināšanu uzskatāma arī jauna darba līguma noslēgšana ar to pašu darba devēju, ja laikposmā no iepriekšējā darba līguma noslēgšanas dienas līdz jaunā darba līguma noslēgšanas dienai tiesiskās attiecības nav bijušas pārtrauktas ilgāk par 60 dienām pēc kārtas. (2) Termiņš, uz kādu noslēgts darba līgums, lai veiktu sezonas rakstura darbu (ieskaitot termiņa pagarinājumus), nevar būt ilgāks par 10 mēnešiem viena gada laikā. (3) Saskaņā ar šā likuma 44.panta pirmās daļas 3.punktu noslēgtā darba līguma termiņu, ja nepieciešams, var pagarināt, pārsniedzot šā panta pirmajā daļā minēto termiņu. Ja promesošais vai no darba atstādinātais darbinieks kādu apstākļu dēļ neturpina vai nevar turpināt darba tiesiskās attiecības, viņu aizvietojošā darbinieka darba līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku. (4) Ja, beidzoties termiņam, uz kādu noslēgts darba līgums, neviena no pusēm nav pieprasījusi izbeigt darba līgumu un darba tiesiskās attiecības faktiski turpinās, darba līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.