6. pants
Darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība
Darba likums · Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants pasargā darbinieku no netaisnīgiem noteikumiem. Ja darba līgumā, darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba devēja rīkojumā ir kāds punkts, kas darbiniekam dod mazāk tiesību vai sliktākus nosacījumus, nekā paredz likumi, tad šis punkts vienkārši nav spēkā — pat ja tas rakstīts līgumā. Tāpat darba līgums nedrīkst būt sliktāks darbiniekam nekā par to noslēgtais darba koplīgums. Vienīgais izņēmums ir gadījumi, kad likums to tieši atļauj — tad ar arodbiedrības noslēgtu koplīgumu drīkst vienoties citādi, bet tikai tā, lai darbinieku vispārējā aizsardzība kopumā nesamazinātos.
6. pants. Darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība
(1) Nav spēkā darba koplīguma, darba kārtības noteikumu, kā arī darba līguma un darba devēja rīkojumu noteikumi, kas pretēji normatīvajiem aktiem pasliktina darbinieka tiesisko stāvokli. (2) Nav spēkā darba līguma noteikumi, kas pretēji darba koplīgumam pasliktina darbinieka tiesisko stāvokli. (3) Likumā noteiktajos gadījumos ar darba koplīgumu, kas noslēgts ar darbinieku arodbiedrību, var atkāpties no šā panta pirmās daļas noteikumiem, nesamazinot darbinieku kopējo aizsardzības līmeni.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.