87. pants
Pamats darbinieka atbrīvošanai no civiltiesiskās atbildības
Darba likums · Darbinieka atbildība
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants nosaka, ka darbiniekam nav pilnībā jāsedz darba devējam nodarītie zaudējumi, ja arī pats darba devējs pie tiem vainojams — piemēram, devis nepareizus rīkojumus, nav nodrošinājis atbilstošus darba apstākļus vai aprīkojumu, nav brīdinājis par iespējamiem riskiem vai nav laikus rīkojies, lai zaudējumus novērstu vai samazinātu. Tādā gadījumā atbildība tiek dalīta, ņemot vērā, cik lielā mērā vainīgs bijis katrs no viņiem. Papildus tiesa var samazināt darbiniekam piespriesto atbildības apmēru arī tāpēc, kāds ir viņa mantiskais stāvoklis, proti, cik reāli viņam būtu iespējams segt zaudējumus.
87. pants. Pamats darbinieka atbrīvošanai no civiltiesiskās atbildības
(1) Darbinieks pilnībā vai daļēji atbrīvojams no civiltiesiskās atbildības par darba devējam nodarītajiem zaudējumiem, ja arī darba devējs pats — ar saviem rīkojumiem vai nenodrošinot pienācīgus darba apstākļus vai darba aprīkojumu — bijis vainīgs zaudējumu nodarīšanā. Darbinieka civiltiesiskās atbildības apmērs nosakāms atkarībā no lietas apstākļiem, īpaši ņemot vērā to, ciktāl pārsvarā bijusi darbinieka vai darba devēja vaina. (2) Šā panta pirmās daļas noteikumi attiecīgi piemērojami arī tad, kad darba devējs nav brīdinājis darbinieku par šādu zaudējumu rašanās risku, ko darbinieks nav paredzējis un viņam nevajadzēja paredzēt, kā arī tad, kad darba devējs nav ievērojis pienācīgo rūpību, lai zaudējumus novērstu vai mazinātu. (3) Tiesa atkarībā no lietas apstākļiem var samazināt darbinieka civiltiesiskās atbildības apmēru atbilstoši viņa mantas stāvoklim.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.