Izziņa par darbu

Šis pants nosaka, ka darbiniekam ir tiesības saņemt no darba devēja rakstisku izziņu, ja viņš to pieprasa rakstveidā — tāpat šādu izziņu var pieprasīt arī valsts vai pašvaldības iestāde, ja tas nepieciešams tās darba veikšanai. Darba devējam šī izziņa jāizsniedz triju darba dienu laikā, un tajā jānorāda, cik ilgi ir ilgušas darba attiecības, ko darbinieks strādājis, kāda bijusi viņa vidējā izpeļņa dienā un mēnesī, kādi nodokļi un sociālās apdrošināšanas iemaksas ir veiktas, kā arī kāds bijis darba attiecību izbeigšanas pamats. Praksē tas nozīmē, ka darba devējs izziņā drīkst norādīt tikai tādas ziņas, kuras var apliecināt ar reāli esošiem dokumentiem — piemēram, lietvedības vai arhīva ierakstiem — nevis pieņēmumus vai neapstiprinātu informāciju.