136. pants
Virsstundu darbs
Darba likums · Darba laika vispārīgie noteikumi
Redakcija spēkā: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants uzskaita gadījumus, kad darbu var uzskatīt par pieļaujamu virsstundu darbu ārpus parastās kārtības — proti, ja tas nepieciešams ļoti svarīgu sabiedrības interešu dēļ, ja jānovērš kādu negaidītu vai ārkārtēju notikumu radītās sekas, kas traucē uzņēmuma parasto darbību, vai arī ja steidzami jāpabeidz kāds iepriekš neparedzēts darbs noteiktā termiņā. Praksē tas nozīmē, ka darba devējs var pieprasīt strādāt virsstundas tieši šādās neatliekamās vai neparedzētās situācijās, nevis jebkurā gadījumā pēc saviem ieskatiem.
Oficiālais teksts
136. pants. Virsstundu darbs
1) ja to prasa sabiedrības visneatliekamākās vajadzības; 2) lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kas nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā; 3) steidzama, iepriekš neparedzēta darba pabeigšanai noteiktā laikā.
Saistītie panti
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.