52. pants
Izpildījuma laiks
Darba likums · Darbinieka saistības izpildījuma veids,apmērs, laiks un vieta
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants nosaka, kad darbiniekam jāveic darbs. Parasti darbs jāpaveic noteiktajā darba laikā, bet, ja darbs saistīts ar konkrētu brīdi, kad to jāpieņem (piemēram, jāpiegādā tieši noteiktā laikā), darbinieks un darba devējs par šo laiku vienojas atsevišķi. Ja darbinieka darba grafiks nav iepriekš zināms, darba devējam savlaicīgi un skaidri jāpasaka, kad tieši darbs jāveic, un tas drīkst notikt tikai iepriekš noteiktās dienās un stundās – ja darba devējs to nav izdarījis, darbiniekam ir tiesības darbu nedarīt, un viņam par to nedrīkst rasties nekādas nepatikšanas. Ja darba devējs savlaicīgi neatceļ jau paziņotu darbu, darbiniekam tik un tā pienākas alga tā, it kā darbs būtu veikts.
52. pants. Izpildījuma laiks
(1) Darbiniekam ir pienākums veikt darbu noteiktā darba laika ietvaros. Ja atbilstoši darba līgumam attiecīgā darba veikšanai ir svarīgs izpildījuma pieņemšanas brīdis, darbinieks un darba devējs vienojas par noteiktu laiku, kādā šāds darbs izpildāms. (2) Ja darbinieka darba grafiks nav pilnībā vai lielākoties paredzams, darbinieka nodarbināšana pieļaujama tikai tad, ja darbs tiek veikts iepriekš noteiktās atsauces stundās un dienās un darba devējs ir pienācīgā kārtā paziņojis darbiniekam precīzu darba izpildes laiku. Darba grafiks šā likuma izpratnē ir precīzs laiks, kad darbinieks sāk un beidz darbu. Atsauces stundas un dienas šā likuma izpratnē ir laikposms noteiktās dienās, kurās var veikt darbu pēc darba devēja pieprasījuma. (3) Darbiniekam ir tiesības neveikt darbu, ja darba devējs nav izpildījis savu pienākumu, kas noteikts šā panta otrajā daļā. Nav pieļaujama jebkādu nelabvēlīgu seku radīšana darbiniekam saistībā ar viņa rīcību. (4) Ja darba devējs darba līgumā noteiktajā termiņā nav pienācīgā kārtā paziņojis par šā panta otrajā daļā paredzētā darba izpildes atcelšanu, darbiniekam ir tiesības saņemt to atlīdzību, kuru viņš būtu saņēmis, ja būtu veicis darbu.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.