55. pants
Darba kārtības noteikumi
Darba likums · Darba kārtība un darba devēja rīkojumi
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants uzskaita, kādas lietas darba devējam jāapraksta darba kārtības noteikumos, kas ir uzņēmumā spēkā esošs dokuments. Tajā tiek noteikts, cikos darbs sākas un beidzas, kad ir pārtraukumi, kāds ir darba nedēļas ilgums, kā darbs ir organizēts, kad, kur un kā tiek izmaksāta darba samaksa, kā notiek atvaļinājumu piešķiršana, kādi drošības pasākumi tiek nodrošināti, un kādi uzvedības un citi kārtības noteikumi darbiniekiem jāievēro. Praktiski tas nozīmē, ka darbinieks šajā dokumentā var atrast atbildes uz jautājumiem par savu darba dienas grafiku, algas izmaksas kārtību un uzvedības prasībām konkrētajā uzņēmumā.
55. pants. Darba kārtības noteikumi
(1) Darba devējs, kas uzņēmumā parasti nodarbina ne mazāk kā 10 darbiniekus, konsultējoties ar darbinieku pārstāvjiem, pieņem darba kārtības noteikumus. Darba kārtības noteikumi pieņemami ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no uzņēmuma darbības uzsākšanas dienas. (2) Darba kārtības noteikumos, ja tas nav ietverts darba koplīgumā vai darba līgumā, paredz: 1) darba laika sākumu un beigas, pārtraukumus darbā, kā arī darba nedēļas ilgumu; 2) darba laika organizāciju uzņēmumā; 3) darba samaksas izmaksas laiku, vietu un veidu; 4) atvaļinājumu piešķiršanas vispārējo kārtību; 5) darba aizsardzības pasākumus uzņēmumā; 6) darbinieku uzvedības noteikumus un citus noteikumus, kas attiecas uz darba kārtību uzņēmumā. (3) Ar pieņemtajiem darba kārtības noteikumiem iepazīstina visus darbiniekus. Darba devējam ir pienākums gādāt par to, lai darba kārtības noteikumu teksts būtu pieejams ikvienam darbiniekam.
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.