89. pants
Zaudējumu atlīdzināšanas kārtība
Darba likums · Darbinieka atbildība
Redakcija spēkā: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants nozīmē, ka darbiniekam nav pienākuma gaidīt tiesas spriedumu vai piespiedu kārtu — viņš pats var brīvprātīgi atlīdzināt darba devējam nodarīto zaudējumu, pilnībā vai tikai daļēji. Turklāt zaudējumu var segt ne tikai ar naudu — ja darba devējs tam piekrīt, darbinieks var, piemēram, atdot līdzīgu, tādu pašu vērtīgu lietu vai pats salabot to, kas ir sabojāts. Svarīgi, ka šāda mantiska atlīdzināšana (nevis naudā) notiek tikai tad, ja darba devējs par to ir vienojies un piekritis.
Oficiālais teksts
89. pants. Zaudējumu atlīdzināšanas kārtība
Darbinieks var labprātīgi pilnībā vai daļēji atlīdzināt darba devējam nodarītos zaudējumus. Ar darba devēja piekrišanu darbinieks, lai atlīdzinātu zaudējumu, var nodot līdzvērtīgu lietu vai izlabot bojājumu.
Saistītie panti
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.