92. pants
Ierobežojumi veikt blakus darbu
Darba likums · Darbinieka tiesības
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants nozīmē, ka darba devējs drīkst ierobežot darbinieka tiesības strādāt vēl kādu papildu darbu, taču tikai tad, ja tam ir pamatots un aizsargājams iemesls - piemēram, ja šis blakus darbs traucē vai varētu traucēt darbiniekam pienācīgi pildīt savus darba pienākumus pie šī darba devēja. Darba devējs nevar ierobežot blakus darbu bez iemesla vai pēc savas patikas. Ja rodas strīds par to, vai šāds ierobežojums bijis pamatots, tieši darba devējam ir jāpierāda, ka viņa noteiktais ierobežojums patiešām bija nepieciešams viņa likumīgo interešu aizsardzībai.
92. pants. Ierobežojumi veikt blakus darbu
(1) Darbinieka tiesības veikt blakus darbu var ierobežot darba devējs, ciktāl tas attaisnojams ar darba devēja pamatotām un aizsargājamām interesēm, it īpaši ja šāds blakus darbs negatīvi ietekmē vai var ietekmēt darbinieka saistību pienācīgu izpildi. (2) Darba devējam strīda gadījumā ir pienākums pierādīt, ka ierobežojums veikt blakus darbu ir attaisnojams ar darba devēja pamatotām un aizsargājamām interesēm.
- 91. pantsBlakus darbs
- 93. pantsZiņas par darbinieku
- 94. pantsDarbinieka tiesību un interešu aizsardzība uzņēmumā
- 95. pantsAtšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, nosakot darba apstākļus, profesionālo apmācību vai kvalifikācijas paaugstināšanu vai paaugstinot amatā
- 96. pantsProfesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.