111. pants
Laiks jauna darba meklēšanai
Darba likums · Uzteikums
Redakcija spēkā: 22.10.2024Pēdējoreiz pārbaudīts: 02.07.2026
Vienkāršā valodā
Šis pants attiecas uz gadījumiem, kad darba devējs darbinieku atlaidis, pamatojoties tieši uz Darba likuma 101. panta pirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10. punktā minētajiem iemesliem. Ja darbinieks par to raksturīgi paziņo rakstveidā, darba devējam sava nolīgtā darba laika ietvaros jādod viņam laiku, lai varētu meklēt jaunu darbu. Cik ilgs šis laiks būs un cik lielā apmērā par šo laiku darbiniekam tiks saglabāta izpeļņa, tiek noteikts darba koplīgumā vai darba līgumā.
Oficiālais teksts
111. pants. Laiks jauna darba meklēšanai
Ja darba līgums uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.panta pirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktu, darba devējam pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma ir pienākums nolīgtā darba laika ietvaros piešķirt darbiniekam atbilstošu laiku cita darba meklēšanai. Šā laika ilgumu un šajā laikposmā darbiniekam saglabājamās izpeļņas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.
Saistītie panti
Jautā par savu situāciju
Uzdod jautājumu par savu gadījumu un saņem atbildi ar pārbaudītu atsauci uz spēkā esošo likuma redakciju.