109. pants
Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
Darba likums · Uzteikums
Oficiālais teksts ir latviešu valodā / Official text is in Latvian
Šis pants aizsargā darbiniekus situācijās, kad viņi ir īpaši neaizsargāti. Darba devējs nedrīkst atlaist grūtnieci, sievieti pēcdzemdību periodā, kā arī, ja viņa baro bērnu ar krūti, — visu barošanas laiku, izņemot dažus konkrētus, likumā īpaši nosauktus izņēmuma gadījumus. Tāpat darbu nedrīkst uzteikt laikā, kad darbinieks ir īslaicīgi darbnespējīgs, atrodas atvaļinājumā vai citu attaisnojošu iemeslu dēļ neveic darbu, kā arī tad, ja darbnespēja radusies nelaimes gadījuma darbā vai arodslimības dēļ, — līdz brīdim, kad darbinieks atgūst darbspējas vai tiek noteikta invaliditāte. Arī šeit likums paredz atsevišķus izņēmumus, kad šie aizliegumi tomēr nedarbojas.
109. pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, bet ne ilgāk kā līdz bērna divu gadu vecumam, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā. (2) (Izslēgta ar 27.05.2021. likumu) (3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, izņemot šā likuma 101.panta pirmās daļas 11.punktā noteikto gadījumu, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ. Minētie ierobežojumi neattiecas uz šā likuma 101.panta pirmās daļas 10.punktā noteikto gadījumu. (4) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar darbinieku šā likuma 101.panta pirmās daļas 11.punktā noteiktajā gadījumā līdz darbspēju atgūšanai vai invaliditātes noteikšanai, ja darbnespējas iemesls ir nelaimes gadījums darbā vai arodslimība.
- 108. pantsPriekšrocības turpināt darba attiecības darbinieku skaita samazināšanas gadījumā
- 110. pantsDarba līguma uzteikšana darbinieku arodbiedrības biedram
- 107. pantsKolektīvās atlaišanas uzsākšana
- 111. pantsLaiks jauna darba meklēšanai
- 106. pantsInformēšana un konsultēšanās, veicot kolektīvo atlaišanu
Ask about your situation
Ask about your own case and get an answer with a verified citation to the version of the law in force.